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人力资源总监
按照公司总体发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,并组织人力资源战略实施的监督与指导。
首席运营官(COO)
基于公司中长期战略方向,配合CEO制定公司年度经营规划;根据年度经营目标,制定公司运营管理目标并推动目标达成
研发总监
负责会同业务部门一起进行市场调研工作,根据市场调研报告提出研发与技术创新的方向和 课题,经领导审批后组织实施进行
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