发表时间: 2021-03-24 11:35:43
作者: 东莞汇仕英才人力资源服务有限公司
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职位概述
1、基于公司中长期战略方向,配合CEO制定公司年度经营规划;根据年度经营目标,制定公司运营管理目标并推动目标达成;
2、 管理组织变革、流程变革确保内外经营合规,负责制定组织架构及人员规划,负责业务转型及策略落地,匹配业务发展的人力资源规划;
3、依据公司产品线特点制定产品运营规划及策略,并推动产品部门实现目标;
4、 负责组织制定考核制度和考核指标,管理各部门KPI考核指标。负责定期为公司提出当前公司经营状况分析和前景预测报告;
5、通过研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略,定期为公司提供运营分析报告及改进意见,确保运营绩效的持续提升;
6、负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地;
7、协调各部门总监级协调与配合
任职资格
1、本科以上学历,男女不限,年龄30-45之间
2、有很成熟的沟通能力可以协调各部门之间关系
3、同时有过民企跟外资企业背景优先
4、大型生产或高新技术产业的运营总监或COO经验